Sebab No. 1 pekerja Amerika berhenti kerja tidak ada kaitan dengan pandemik COVID-19.
Pekerja AS berhenti kerja — dan mencari yang lebih baik.
Kira-kira 4.3 juta orang berhenti kerja pada bulan Januari dalam fenomena era pandemik yang dikenali sebagai "Perletakan Jawatan Yang Hebat."Pemberhentian memuncak pada 4.5 juta pada bulan November.Sebelum COVID-19, angka itu purata kurang daripada 3 juta berhenti setiap bulan.Tetapi sebab No. 1 mereka berhenti?Itu cerita lama yang sama.
Pekerja mengatakan gaji rendah dan kekurangan peluang untuk kemajuan (masing-masing 63%) adalah sebab terbesar mengapa mereka berhenti kerja tahun lepas, diikuti dengan perasaan tidak dihormati di tempat kerja (57%), menurut tinjauan lebih 9,000 orang oleh Pusat Penyelidikan Pew, sebuah badan pemikir yang berpangkalan di Washington, DC
"Kira-kira separuh mengatakan isu penjagaan kanak-kanak adalah sebab mereka berhenti kerja (48% dalam kalangan mereka yang mempunyai anak di bawah umur 18 tahun dalam rumah tangga)," kata Pew."Saham yang sama menunjukkan kekurangan fleksibiliti untuk memilih apabila mereka meluangkan masa (45%) atau tidak mempunyai faedah yang baik seperti insurans kesihatan dan masa berbayar (43%)."
Tekanan telah meningkat untuk orang ramai bekerja lebih banyak jam dan/atau untuk mendapatkan gaji yang lebih baik dengan inflasi kini berada pada paras tertinggi 40 tahun apabila program rangsangan berkaitan COVID berkurangan.Sementara itu, hutang kad kredit dan kadar faedah semakin meningkat, dan dua tahun persekitaran kerja yang tidak menentu dan tidak stabil telah menjejaskan simpanan orang ramai.
Berita baik: Lebih separuh daripada pekerja yang bertukar kerja mengatakan bahawa mereka kini memperoleh lebih banyak wang (56%), mempunyai lebih banyak peluang untuk kemajuan, mempunyai masa yang lebih mudah untuk mengimbangi tanggungjawab kerja dan keluarga serta mempunyai lebih fleksibiliti untuk memilih apabila mereka masukkan waktu kerja mereka, kata Pew.
Walau bagaimanapun, apabila ditanya sama ada alasan mereka berhenti kerja berkaitan dengan COVID-19, lebih 30% daripada mereka dalam tinjauan Pew menjawab ya."Mereka yang tidak mempunyai ijazah kolej empat tahun (34%) lebih berkemungkinan daripada mereka yang mempunyai ijazah sarjana muda atau lebih pendidikan (21%) untuk mengatakan wabak itu memainkan peranan dalam keputusan mereka," tambahnya.
Dalam usaha untuk menjelaskan lebih banyak sentimen pekerja, Gallup bertanya kepada lebih 13,000 pekerja AS perkara yang paling penting bagi mereka apabila memutuskan sama ada untuk menerima pekerjaan baharu.Responden menyenaraikan enam faktor, kata Ben Wigert, pengarah penyelidikan dan strategi untuk amalan pengurusan tempat kerja Gallup.
Peningkatan ketara dalam pendapatan atau faedah ialah sebab No. 1, diikuti oleh keseimbangan kerja-kehidupan yang lebih baik dan kesejahteraan peribadi yang lebih baik, keupayaan untuk melakukan perkara yang terbaik, kestabilan dan keselamatan pekerjaan yang lebih baik, dasar vaksinasi COVID-19 yang selaras dengan kepercayaan mereka, dan kepelbagaian organisasi dan keterangkuman semua jenis orang.
Masa siaran: Jul-04-2022